Quels sont les avantages liés au volontariat international en entreprise?

24 juillet 2021 4h

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Le volontariat international en entreprise est un contrat de travail entre un candidat et une entreprise à l’étranger. Destiné aux jeunes, il présente de nombreux avantages tant bien liés aux candidats qu’aux entreprises. Vous êtes un jeune qui ambitionne de faire du V.I.E ? Lisez cet article pour découvrir quels sont les avantages liés au volontariat international en entreprise.

Le volontariat international en entreprise : qu’est-ce que c’est en vrai ?

Le V.I.E (Volontariat international en Entreprise) n’a rien en commun avec le bénévolat. Le bénévolat consiste à travailler sans rémunération. Cependant, le volontariat international en entreprise verse une indemnité en fin de mois au volontaire. De plus, il concerne les jeunes qui ont un âge compris entre 18 et 28 ans. Le V.I.E est ainsi un business aux multiples avantages comme tous ceux que vous pouvez rencontrer sur un site intéressant.

Quels sont les avantages du volontariat international en entreprise pour un candidat ?

Les avantages du V.I.E pour le candidat sont d’ordre individuel et professionnel. En ce qui concerne ses avantages individuels, il s’agit de la rémunération. Faire du volontariat international en entreprise vous permet de gagner de l‘argent à la fin du mois. Ceci va vous permettre de subvenir à vos besoins en dehors du travail.
Pour ce qui est des avantages d’ordre professionnel, travailler à l’étranger vous permet de gagner un point sur votre expérience professionnelle. En effet, l’expérience à l’international est une compétence recherchée par les recruteurs. Cela constitue donc une étape de pré-embauche lors d’une demande d’emploi dans une entreprise.

Quels sont les avantages du V.I.E pour les entreprises ?

Les avantages du volontariat international en entreprise profitent également aux entreprises. En réalité, un organisme public est chargé de la gestion administrative et financière des contrats à l’extérieur. Ce qui fait que les entreprises qui y ont recours n’ont pas de préoccupations particulières. Aussi, ces types de contrat bénéficient d’une subvention au niveau national. Ce qui encourage les entreprises à faire recours au volontariat international en entreprise.